İçeriğe geç
TarihSaat

İzin & İş Hukuku

Memur Yıllık İzin Hesaplama

Memur yıllık izin hesaplama: 657 sayılı DMK md. 102’ye göre 10 yıla kadar (10 yıl dahil) 20 gün, 10 yıldan fazla hizmette 30 gün; mazeret izni ve devir kuralı.

İşe giriş tarihinizi girin; sonuç anında hesaplanır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu md. 102: hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) olanlara 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara 30 gün yıllık izin verilir. Bir önceki yıldan kullanılmayan izin cari yılın izniyle birleştirilebilir; daha eski yıllara ait izin hakkı düşer.

İşçi misiniz? İş Kanunu yıllık izin rehberi →

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 102. maddesine göre hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) olan memurlara 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara 30 gün yıllık izin verilir.

Memur İzin Süreleri

  • 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil): 20 gün
  • 10 yıldan fazla: 30 gün
  • Kullanılmayan yıllık izin bir sonraki yıla devreder; en fazla son iki yılın izni birlikte kullanılabilir

Özel Durumlar

Yıllık izinden ayrı olarak isteğe bağlı 10 güne kadar mazeret izni verilebilir. Doğum, evlilik ve ölüm gibi durumlar için ayrıca mazeret izinleri vardır.

Memur Yıllık İzin Hakları ve 657 Sayılı Kanun

Memur İzni Nasıl İşler?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların yıllık izin süresi hizmet yılına göre değişir. Kamu çalışanları için yıllık planlama bu kurala göre yapılır.

Temel Süreler

  • 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil): 20 gün
  • 10 yıldan fazla: 30 gün

Özel Durumlar

Mazeret izni, doğum izni, evlilik izni ve ölüm izni yıllık izinden farklıdır. Bu haklar ayrıca değerlendirilir.

Sık Sorulan Sorular

Memur izni iş günü mü?
Evet, yıllık izin iş günü olarak sayılır.

Hizmet birleştirme izin süresini etkiler mi?
Kamu mevzuatına göre hizmet süreleri bazı durumlarda birleştirilir.

SSS

Sık sorulan sorular

Memur izni iş günü mü, takvim günü mü?
İş günüdür; hafta sonları ve resmi tatiller dahil edilmez.