⚖️ Detay Sayfası
İş Kanunu Yıllık İzin Süreleri Rehberi
4857 sayılı İş Kanunu Madde 53 gereği yıllık ücretli izin süreleri, hak kazanma, kullanma kuralları.
4857 sayılı İş Kanunu Madde 53'e göre, işyerinde 1 yılı dolduran her işçi yıllık ücretli izne hak kazanır. Süre kıdeme göre değişir: 1-5 yıl 14 gün, 5-15 yıl 20 gün, 15+ yıl 26 gün. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü için minimum 20 gündür.
İşe başlama tarihinizi girin.
4857 İş Kanunu Md. 53: 1–5 yıl: 14 gün · 5–15 yıl: 20 gün · 15+ yıl: 26 gün. 18 yaş altı + 50 yaş üstü: en az 20 gün.
Kıdeme Göre İzin Süreleri
- 1 yıldan 5 yıla kadar: 14 iş günü
- 5 yıldan 15 yıla kadar: 20 iş günü
- 15 yıl ve daha fazla: 26 iş günü
- 18 yaş altı ve 50+ üstü: en az 20 gün
İzin Hakkı Kazanma
İşe başladıktan 1 yıl sonra hak doğar. Deneme süresi (en fazla 2 ay) bu süreye dahil sayılır.
İzni Kullanma Kuralları
İşveren izni en az 10 gün kesintisiz vermek zorundadır; işçi isterse parçalar şeklinde kullanabilir.
İlgili Sayfalar
Bilgilendirme
Sık Sorulan Sorular
İş bittiğinde kullanılmayan izinlerin parasal karşılığı net ücret üzerinden ödenir.