İçeriğe geç
TarihSaat

İzin & İş Hukuku

Yaşa Göre Yıllık İzin Hakları (18 ve Altı / 50 ve Üstü)

18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü işçilerin yıllık izni 20 günden az olamaz. İş Kanunu md. 53’teki yaş kuralı, örnekler ve izin hesaplama aracı.

İşe giriş tarihinizi girin; sonuç anında hesaplanır.

4857 sayılı İş Kanunu md. 53: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az 20 gün; 15 yıl ve üzeri 26 gün. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü işçilere en az 20 gün. Yer altı işlerinde süreler 4 gün artırılır. İzin hakkı her hizmet yıl dönümünde doğar; süresi o yıl dönümünde tamamlanan hizmet yılına ve o tarihteki yaşa göre belirlenir: 5. yıl dönümünde 14 gün, 6. yıl dönümünde 20 gün, 15. yıl dönümünde 26 gün. İş sözleşmesi veya toplu sözleşmeyle daha uzun süre belirlenebilir.

Memur musunuz? Memur yıllık izin hesabı → · İzin ücretinizi mi merak ediyorsunuz? Net izin ücreti →

İş Kanunu 53. maddesine göre on sekiz ve daha küçük yaştaki işçiler ile elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin 20 günden az olamaz.

18 Yaş ve Altındaki İşçiler

Kıdem ne olursa olsun yıllık izin en az 20 gündür; 14 günlük süre bu işçilere uygulanmaz. 18 yaşındaki işçi de bu kapsamdadır.

50 Yaş ve Üstündeki İşçiler

50 yaşını dolduran işçinin izni de kıdemden bağımsız olarak en az 20 gündür. 15 yıl ve üzeri kıdemi olan işçide 26 günlük süre geçerlidir. Yaş, izin hakkının doğduğu hizmet yıl dönümündeki yaşa göre değerlendirilir; 50 yaşını yıl dönümünden sonra dolduran işçi 20 günlük izni bir sonraki yıl dönümünde kazanır.

Yaşa Göre İzin Hakları: 18 Yaş Altı ve 50 Yaş Üstü

Yaş Bazlı İzin Koruması

İş Kanunu, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için daha koruyucu bir yıllık izin yaklaşımı uygular. Amaç, daha uzun dinlenme süresi sağlamaktır.

Kimler Yararlanır?

  • 18 yaş ve altındaki çalışanlar
  • 50 yaş ve üzerindeki çalışanlar

Önemli Not

Bu grup için kıdem ne olursa olsun asgari yıllık izin hakkı 20 iş günüdür.

Sık Sorulan Sorular

17 yaşındaki çalışan 1 yıl dolmadan izin alabilir mi?
Hayır, 1 yıl çalışma şartı yine geçerlidir.

50 yaş üstü çalışanlar için ayrı prosedür var mı?
Gün sayısı dışında ayrı bir prosedür yoktur; asgari süre yükseltilmiştir.

SSS

Sık sorulan sorular

17 yaşındaki çalışan 1 yıl dolmadan izin alabilir mi?
Hayır, 1 yıl çalışma şartı tüm yaş grupları için geçerlidir.